编号: 237125  时间:2020/02/14 18:41   来源: 广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司 陈先生  

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如何更有效的在降低用工成本的基础上保障员工的合法权益。各地公司驻深圳的分公司,办事处社会保险;公司(办事处)没在深圳注册,不能给员工在深圳投保怎么办? 我司可以帮忙解决这方面的问题,由我公司代理在深圳投保。

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 1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的社保事务,并向其提供有关社保方面的咨询,帮助维护其合法权益。另一方面,本公司为企业提供相关社保政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

2.成本低廉,提高企业效益。通过社保外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3.服务周到,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切办理社保手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

4.用工安全有保障,降低人员的流失。保障员工在患病,发生工伤,女职工生育,失业时有经济上保障,提高员工的满意度和对用工企业的归属感。

深圳骏伯人力资源集团有限公司
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发布时间: 2020/02/14 18:41
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