编号: 175075  时间:2019/05/16 09:32   来源:广州骏伯人力资源有限公司  

 

时代的发展催生了很多的产业,企业代办社保就是其中一个服务于企业和个人的产业。有些人对社保代理存在质疑和不解,认为这样做对企业和个人并没有什么好处,其实不然,社保驿站认为,只要选对了专业的社保代办公司,不仅可以成功投保,有些难以解决的难题也会迎刃而解。

企业社保代办的益处有哪些?我们首先看看它对公司的好处。

  1、对于中小企业及办事机构来说,社保账户开设和社保缴纳都是十分繁琐耗时的工作,因为社保比例不定期调整、每年基数申报频繁的变更、社保缴纳流程的复杂琐碎,很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成企业人事专员耗费大量精力,有时甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。而社保代理可以帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于企业的核心工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

  2、专业的社保代办公司操作规范,可以有效遏制随意性的薪资、方便对企业的员工管理,对企业管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

  3、专业的社保代理公司,专人对应服务,办理社保,让企业无需面对众多的管理部门,只需面对一位服务人员;而且企业代理社保可以有效地简化办理流程,节省时间,提高企业员工的满意度。

  4、社保代办可以相应降低企业的成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内,由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事的费用和外围成本不断地爬升。如果公司可以把人力资源的相应管理业务外包,就能有效降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。

  5、避免对人才大量投资所带来的不确定风险。

社保代理服务

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于20033月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

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发布时间: 2019/05/16 09:32
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广州骏伯人力资源有限公司
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主营产品 社保代缴,公积金代理,劳务派遣、业务外包
注册时间 2017/06/27 2天前在线
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